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Les 8 valeurs iad
Il est très important de comprendre pourquoi les valeurs sont si importantes
Ce ne sont pas juste des mots. Chaque dirigeant, chaque salarié et chaque agent ont signés ces valeurs annexées aux contrats. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs humaines ?
1
PROFESSIONNALISME
Fournir un service de la plus
haute qualité et de la plus
haute sécurité.
2
PARTAGE
Le partage chez iad, c'est
également le partage des
compétences, le partage des
connaissances, le partage du
savoir faire, et donc in fine le
partage de la réussite et des
résultats...
3
LOYAUTÉ
Chacun des membres agit pour le réseau entier et le réseau entier agit pour chaque membre.
Aucun des membres ne doit
porter préjudice à l'image d'iad France, de ses clients, de ses représentants o u autres.
4
UNITÉ
C'est ce qui caractérise le
système iad basé sur le
marketing d e réseau :
l'ensemble des membres fait
partie d'une même famille,
dans laquelle chacun agit
pour l'autre, avec l'autre,
grâce à l'autre.
5
SAGESSE
Le représentant iad s'engage à faire preuve de la plus grande moralité dans ses actions au quotidien. En cas de conflit, il favorisera toujours le terrain du dialogue plutôt que la rupture.
6
CONFIANCE
C'est le socle de
« l'écosystème iad ».
7
COURAGE
C'est celui des agents qui
entament un changement de carrière, et qui se remettent en
question chaque matin pour
pouvoir atteindre leurs objectifs.
8
HUMILITÉ
Le Manager iad, quelque soit
sa qualification doit quant à lui rester simple et accessible à tout le monde.